Ai sensi dell’art. 16 comma 3 del D.Lgs. n. 33/2013 si pubblicano di seguito i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale (aggiornamento trimestrale).
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 25 | 25 | ||
| assenze per malattia: | 2,41% | 1,23% | ||
| assenze per ferie e permessi: | 5,72% | 7,34% | ||
| altre assenze: | 1,28% | 6,36% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 29 | 33 | ||
| assenze per malattia: | 6,03% | 7,84% | ||
| assenze per ferie e permessi: | 7,44% | 9,90% | ||
| altre assenze: | 5,93% | 3,99% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 103 | 102 | ||
| assenze per malattia: | 2,53% | 2,44% | ||
| assenze per ferie e permessi: | 7,10% | 8,95% | ||
| altre assenze: | 3,69% | 2,66% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 18 | 19 | ||
| assenze per malattia: | 6,06% | 5,25% | ||
| assenze per ferie e permessi: | 8,46% | 7,92% | ||
| altre assenze: | 1,43% | 2,50% |
| TOTALE | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 175 | 179 | ||
| assenze per malattia: | 3,46% | 3,57% | ||
| assenze per ferie e permessi: | 7,10% | 8,80% | ||
| altre assenze: | 3,48% | 3,41% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 28 | 29 | 29 | 30 |
| assenze per malattia: | 1,40% | 4,61% | 1,45% | 3,41% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,81% | 9,48% | 16,76% | 7,02% |
| altre assenze: | 1,57% | 4,70% | 4,91% | 5,86% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 29 | 28 | 28 | 28 |
| assenze per malattia: | 7,72% | 6,46% | 7,26% | 6,02% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,11% | 11,14% | 17,64% | 6,02% |
| altre assenze: | 4,87% | 2,79% | 2,56% | 3,02% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 96 | 95 | 98 | 98 |
| assenze per malattia: | 2,77% | 2,39% | 4,29% | 2,72% |
| assenze per ferie e permessi: | 9,03% | 11,20% | 15,16% | 8,03% |
| altre assenze: | 2,21% | 3,35% | 3,03% | 2,45% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 18 | 18 | 18 | 18 |
| assenze per malattia: | 6,71% | 6,76% | 3,39% | 3,51% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,27% | 9,06% | 14,03% | 9,43% |
| altre assenze: | 0,56% | 0,31% | 0,80% | 1,36% |
| TOTALE | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 171 | 170 | 173 | 174 |
| assenze per malattia: | 3,79% | 3,85% | 4,20% | 3,51% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,99% | 10,54% | 15,71% | 7,85% |
| altre assenze: | 2,37% | 3,13% | 3,04% | 3,05% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 30 | 29 | 29 | 28 |
| assenze per malattia: | 3,62% | 1,77% | 2,67% | 3,67% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,35% | 3,69% | 14,02% | 4,69% |
| altre assenze: | 1,03% | 1,12% | 0,96% | 0,88% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 29 | 29 | 29 | 29 |
| assenze per malattia: | 5,45% | 2,23% | 3,82% | 8,82% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,24% | 10,30% | 14,21% | 6,32% |
| altre assenze: | 3,79% | 3,69% | 4,19% | 4,43% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 91 | 93 | 93 | 93 |
| assenze per malattia: | 7,12% | 2,70% | 4,52% | 3,43% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,24% | 8,93% | 13,51% | 8,79% |
| altre assenze: | 0,33% | 1,15% | 1,07% | 1,82% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 20 | 21 | 21 | 21 |
| assenze per malattia: | 9,16% | 10,71% | 5,32% | 1,98% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,10% | 20,10% | 26,94% | 7,35% |
| altre assenze: | 0,17% | 0,57% | 0,33% | 0,12% |
| TOTALE | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 170 | 172 | 172 | 171 |
| assenze per malattia: | 6,36% | 2,79% | 4,66% | 4,57% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,51% | 8,38% | 17,08% | 7,99% |
| altre assenze: | 1,02% | 1,45% | 1,75% | 1,99% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 46 | 44 | 44 | 45 |
| assenze per malattia: | 0,93% | 2,33% | 3,02% | 3,09% |
| assenze per ferie e permessi: | 4,01% | 7,09% | 14,23% | 8,71% |
| altre assenze: | 0,28% | 0,65% | 0,69% | 2,57% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 29 | 29 | 29 | 28 |
| assenze per malattia: | 2,68% | 0,26% | 5,18% | 2,63% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,72% | 6,19% | 14,47% | 7,91% |
| altre assenze: | 0,51% | 1,06% | 0,49% | 3,37% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 77 | 75 | 74 | 73 |
| assenze per malattia: | 4,49% | 2,77% | 0,84% | 5,80% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,06% | 10,16% | 12,91% | 5,18% |
| altre assenze: | 0,51% | 1,06% | 0,49% | 3,37% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 11 | 11 | 12 | 11 |
| assenze per malattia: | 1,78% | 2,88% | 5,09% | 9,10% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,62% | 11,27% | 11,85% | 6,53% |
| altre assenze: | 7,22% | 7,12% | 6,59% | 4,42% |
| TOTALE | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 163 | 159 | 159 | 157 |
| assenze per malattia: | 3,04% | 2,17% | 4,09% | 4,69% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,78% | 8,55% | 13,95% | 8,17% |
| altre assenze: | 0,78% | 1,05% | 1,03% | 1,75% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 47 | 47 | 46 | 46 |
| assenze per malattia: | 5,24% | 2,50% | 1,72% | 4,24% |
| assenze per ferie e permessi: | 4,72% | 3,56% | 13,96% | 7,83% |
| altre assenze: | 5,15% | 2,51% | 2,11% | 0,91% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 28 | 29 | 28 | 28 |
| assenze per malattia: | 7,77% | 6,67% | 3,06% | 3,71% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,50% | 4,17% | 15,91% | 7,81% |
| altre assenze: | 9,76% | 0,26% | 0,08% | 0,43% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 77 | 77 | 76 | 76 |
| assenze per malattia: | 5,31% | 3,47% | 1,70% | 3,74% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,71% | 3,35% | 13,21% | 10,08% |
| altre assenze: | 8,53% | 1,43% | 0,59% | 1,79% |
| TOTALE | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 152 | 153 | 150 | 150 |
| assenze per malattia: | 5,74% | 3,68% | 2,01% | 3,89% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,37% | 3,48% | 14,32% | 8,97% |
| altre assenze: | 7,71% | 1,50% | 0,99% | 1,27% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2019 | 2° trim 2019 | 3° trim 2019 | 4° trim 2019 |
| n. dipendenti: | 47 | 47 | 48 | 47 |
| assenze per malattia: | 2.92% | 2,33% | 1,89% | 4,67% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,00% | 9,20% | 17,13% | 8,34% |
| altre assenze: | 1,67% | 1,79% | 1,79% | 1,62% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2019 | 2° trim 2019 | 3° trim 2019 | 4° trim 2019 |
| n. dipendenti: | 26 | 25 | 29 | 29 |
| assenze per malattia: | 4,40% | 5,21% | 2,73% | 3,52% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,43% | 9,31% | 17,01% | 7,22% |
| altre assenze: | 1,58% | 2,60% | 1,07% | 1,62% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2019 | 2° trim 2019 | 3° trim 2019 | 4° trim 2019 |
| n. dipendenti: | 76 | 76 | 69 | 68 |
| assenze per malattia: | 2,93% | 1,52% | 3,56% | 3,39% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,81% | 10,19% | 12,94% | 8,04% |
| altre assenze: | 2,08% | 2,12% | 0,92% | 1,00% |
| TOTALE | 1° trim 2019 | 2° trim 2019 | 3° trim 2019 | 4° trim 2019 |
| n. dipendenti: | 149 | 148 | 146 | 144 |
| assenze per malattia: | 3,15% | 2,37% | 2,92% | 3,83% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,81% | 9,60% | 15,54% | 7,97% |
| altre assenze: | 1,85% | 2,07% | 1,27% | 1,33% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2018 | 2° trim 2018 | 3° trim 2018 | 4° trim 2018 |
| n. dipendenti: | 39 | 39 | 41 | 44 |
| assenze per malattia: | 4,33% | 4,87% | 2,07% | 2,63% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,62% | 11,48% | 13,16% | 7,58% |
| altre assenze: | 2,01% | 4,07% | 1,77% | 1,40% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2018 | 2° trim 2018 | 3° trim 2018 | 4° trim 2018 |
| n. dipendenti: | 26 | 26 | 26 | 26 |
| assenze per malattia: | 5,49% | 2,40% | 2,10% | 1,84% |
| assenze per ferie e permessi: | 10,87% | 8,70% | 17,43% | 9,02% |
| altre assenze: | 4,83% | 3,10% | 1,83% | 2,68% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2018 | 2° trim 2018 | 3° trim 2018 | 4° trim 2018 |
| n. dipendenti: | 83 | 83 | 84 | 83 |
| assenze per malattia: | 5,43% | 3,28% | 4.97% | 2,47% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,17% | 7,42% | 14,29% | 9,62% |
| altre assenze: | 1,43% | 2,88% | 2,01% | 2,35% |
| TOTALE | 1° trim 2018 | 2° trim 2018 | 3° trim 2018 | 4° trim 2018 |
| n. dipendenti: | 148 | 148 | 151 | 153 |
| assenze per malattia: | 5,48% | 3,44% | 3,75% | 2.41% |
| assenze per ferie e permessi: | 8,27% | 8,51% | 14,70% | 8.93% |
| altre assenze: | 2,28% | 3,18% | 1,94% | 2,13% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2017 | 2° trim 2017 | 3° trim 2017 | 4° trim 2017 |
| n. dipendenti: | 26 | 26 | 26 | 26 |
| assenze per malattia: | 5,02% | 1,87% | 1,36% | 3,20% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,60% | 8,72% | 16;23 | 7,20% |
| altre assenze: | 1,98% | 1,73% | 1,99% | 2,45% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2017 | 2° trim 2017 | 3° trim 2017 | 4° trim 2017 |
| n. dipendenti: | 25 | 28 | 26 | 27 |
| assenze per malattia: | 4,36% | 2,58% | 8,39% | 1;97% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,53% | 6,29% | 17,02% | 8;14% |
| altre assenze: | 2,05% | 2,29% | 3,76% | 1,87% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2017 | 2° trim 2017 | 3° trim 2017 | 4° trim 2017 |
| n. dipendenti: | 98 | 94 | 97 | 97 |
| assenze per malattia: | 4,31% | 2,33% | 2,21% | 4,34% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,88% | 8,61% | 15,16% | 7,43% |
| altre assenze: | 2,58% | 2,25% | 2,55% | 1,69% |
| TOTALE | 1° trim 2017 | 2° trim 2017 | 3° trim 2017 | 4° trim 2017 |
| n. dipendenti: | 149 | 148 | 149 | 148 |
| assenze per malattia: | 4,85% | 2,24% | 3,22% | 3,71% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,12% | 7.98% | 16,09% | 7,52% |
| altre assenze: | 2,39% | 2,11% | 2,74% | 1,76% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2016 | 2° trim 2016 | 3° trim 2016 | 4° trim 2016 |
| n. dipendenti: | 22 | 23 | 22 | 24 |
| assenze per malattia: | 3,05% | 1,60% | 1,88% | 2,61% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,01% | 6,79% | 15,60% | 7,52% |
| altre assenze: | 2,44% | 3,47% | 2,39% | 3,45% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2016 | 2° trim 2016 | 3° trim 2016 | 4° trim 2016 |
| n. dipendenti: | 25 | 24 | 26 | 26 |
| assenze per malattia: | 4,46% | 4,23% | 1,58% | 2,00% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,78% | 8,26% | 16,10% | 8,23% |
| altre assenze: | 1,11% | 1,38% | 2,86% | 1,69% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2016 | 2° trim 2016 | 3° trim 2016 | 4° trim 2016 |
| n. dipendenti: | 91 | 95 | 95 | 96 |
| assenze per malattia: | 3,76% | 3,66% | 1,24% | 4,27% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,10% | 7,12% | 14,84% | 7,31% |
| altre assenze: | 2,92% | 3,68% | 3,77% | 1,57% |
| TOTALE | 1° trim 2016 | 2° trim 2016 | 3° trim 2016 | 4° trim 2016 |
| n. dipendenti: | 138 | 142 | 143 | 146 |
| assenze per malattia: | 3,78% | 3,42% | 1,43% | 3,59% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,87% | 7,26% | 15,50% | 7,51% |
| altre assenze: | 2,52% | 3,25% | 3,47% | 1,90% |