Ai sensi dell’art. 16 comma 3 del D.Lgs. n. 33/2013 si pubblicano di seguito i dati relativi ai tassi di assenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale (aggiornamento trimestrale).
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2025 | 2° trim 2025 | 3° trim 2025 | 4° trim 2025 |
| n. dipendenti: | ||||
| assenze per malattia: | ||||
| assenze per ferie e permessi: | ||||
| altre assenze: |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2025 | 2° trim 2025 | 3° trim 2025 | 4° trim 2025 |
| n. dipendenti: | ||||
| assenze per malattia: | ||||
| assenze per ferie e permessi: | ||||
| altre assenze: |
| Settore Tecnico | 1° trim 2025 | 2° trim 2025 | 3° trim 2025 | 4° trim 2025 |
| n. dipendenti: | ||||
| assenze per malattia: | ||||
| assenze per ferie e permessi: | ||||
| altre assenze: |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2025 | 2° trim 2025 | 3° trim 2025 | 4° trim 2025 |
| n. dipendenti: | ||||
| assenze per malattia: | ||||
| assenze per ferie e permessi: | ||||
| altre assenze: |
| TOTALE | 1° trim 2025 | 2° trim 2025 | 3° trim 2025 | 4° trim 2025 |
| n. dipendenti: | ||||
| assenze per malattia: | ||||
| assenze per ferie e permessi: | ||||
| altre assenze: |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 25 | 25 | 26 | 25 |
| assenze per malattia: | 2,41% | 1,23% | 2,95% | 1,57% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,72% | 7,34% | 16,89% | 4,75% |
| altre assenze: | 1,28% | 6,36% | 5,34% | 3,16% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 29 | 33 | 33 | 32 |
| assenze per malattia: | 6,03% | 7,84% | 4,09% | 4,56% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,44% | 9,90% | 15,17% | 9,48% |
| altre assenze: | 5,93% | 3,99% | 3,60% | 3,57% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 103 | 102 | 100 | 101 |
| assenze per malattia: | 2,53% | 2,44% | 3,04% | 4,94% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,10% | 8,95% | 15,23% | 8,85% |
| altre assenze: | 3,69% | 2,66% | 2,98% | 3,38% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 18 | 19 | 18 | 16 |
| assenze per malattia: | 6,06% | 5,25% | 3,39% | 1,92% |
| assenze per ferie e permessi: | 8,46% | 7,92% | 17,40% | 7,16% |
| altre assenze: | 1,43% | 2,50% | 2,69% | 2,34% |
| TOTALE | 1° trim 2024 | 2° trim 2024 | 3° trim 2024 | 4° trim 2024 |
| n. dipendenti: | 175 | 179 | 177 | 174 |
| assenze per malattia: | 3,46% | 3,57% | 3,25% | 4,11% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,10% | 8,80% | 15,68% | 8,55% |
| altre assenze: | 3,48% | 3,41% | 3,41% | 3,56% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 28 | 29 | 29 | 30 |
| assenze per malattia: | 1,40% | 4,61% | 1,45% | 3,41% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,81% | 9,48% | 16,76% | 7,02% |
| altre assenze: | 1,57% | 4,70% | 4,91% | 5,86% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 29 | 28 | 28 | 28 |
| assenze per malattia: | 7,72% | 6,46% | 7,26% | 6,02% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,11% | 11,14% | 17,64% | 6,02% |
| altre assenze: | 4,87% | 2,79% | 2,56% | 3,02% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 96 | 95 | 98 | 98 |
| assenze per malattia: | 2,77% | 2,39% | 4,29% | 2,72% |
| assenze per ferie e permessi: | 9,03% | 11,20% | 15,16% | 8,03% |
| altre assenze: | 2,21% | 3,35% | 3,03% | 2,45% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 18 | 18 | 18 | 18 |
| assenze per malattia: | 6,71% | 6,76% | 3,39% | 3,51% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,27% | 9,06% | 14,03% | 9,43% |
| altre assenze: | 0,56% | 0,31% | 0,80% | 1,36% |
| TOTALE | 1° trim 2023 | 2° trim 2023 | 3° trim 2023 | 4° trim 2023 |
| n. dipendenti: | 171 | 170 | 173 | 174 |
| assenze per malattia: | 3,79% | 3,85% | 4,20% | 3,51% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,99% | 10,54% | 15,71% | 7,85% |
| altre assenze: | 2,37% | 3,13% | 3,04% | 3,05% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 30 | 29 | 29 | 28 |
| assenze per malattia: | 3,62% | 1,77% | 2,67% | 3,67% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,35% | 3,69% | 14,02% | 4,69% |
| altre assenze: | 1,03% | 1,12% | 0,96% | 0,88% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 29 | 29 | 29 | 29 |
| assenze per malattia: | 5,45% | 2,23% | 3,82% | 8,82% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,24% | 10,30% | 14,21% | 6,32% |
| altre assenze: | 3,79% | 3,69% | 4,19% | 4,43% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 91 | 93 | 93 | 93 |
| assenze per malattia: | 7,12% | 2,70% | 4,52% | 3,43% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,24% | 8,93% | 13,51% | 8,79% |
| altre assenze: | 0,33% | 1,15% | 1,07% | 1,82% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 20 | 21 | 21 | 21 |
| assenze per malattia: | 9,16% | 10,71% | 5,32% | 1,98% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,10% | 20,10% | 26,94% | 7,35% |
| altre assenze: | 0,17% | 0,57% | 0,33% | 0,12% |
| TOTALE | 1° trim 2022 | 2° trim 2022 | 3° trim 2022 | 4° trim 2022 |
| n. dipendenti: | 170 | 172 | 172 | 171 |
| assenze per malattia: | 6,36% | 2,79% | 4,66% | 4,57% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,51% | 8,38% | 17,08% | 7,99% |
| altre assenze: | 1,02% | 1,45% | 1,75% | 1,99% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 46 | 44 | 44 | 45 |
| assenze per malattia: | 0,93% | 2,33% | 3,02% | 3,09% |
| assenze per ferie e permessi: | 4,01% | 7,09% | 14,23% | 8,71% |
| altre assenze: | 0,28% | 0,65% | 0,69% | 2,57% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 29 | 29 | 29 | 28 |
| assenze per malattia: | 2,68% | 0,26% | 5,18% | 2,63% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,72% | 6,19% | 14,47% | 7,91% |
| altre assenze: | 0,51% | 1,06% | 0,49% | 3,37% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 77 | 75 | 74 | 73 |
| assenze per malattia: | 4,49% | 2,77% | 0,84% | 5,80% |
| assenze per ferie e permessi: | 6,06% | 10,16% | 12,91% | 5,18% |
| altre assenze: | 0,51% | 1,06% | 0,49% | 3,37% |
| Settore Telecomunicazioni | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 11 | 11 | 12 | 11 |
| assenze per malattia: | 1,78% | 2,88% | 5,09% | 9,10% |
| assenze per ferie e permessi: | 7,62% | 11,27% | 11,85% | 6,53% |
| altre assenze: | 7,22% | 7,12% | 6,59% | 4,42% |
| TOTALE | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 163 | 159 | 159 | 157 |
| assenze per malattia: | 3,04% | 2,17% | 4,09% | 4,69% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,78% | 8,55% | 13,95% | 8,17% |
| altre assenze: | 0,78% | 1,05% | 1,03% | 1,75% |
| Settore A.G., Compliance, Qualità | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 47 | 47 | 46 | 46 |
| assenze per malattia: | 5,24% | 2,50% | 1,72% | 4,24% |
| assenze per ferie e permessi: | 4,72% | 3,56% | 13,96% | 7,83% |
| altre assenze: | 5,15% | 2,51% | 2,11% | 0,91% |
| Settore Amministrativo | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 28 | 29 | 28 | 28 |
| assenze per malattia: | 7,77% | 6,67% | 3,06% | 3,71% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,50% | 4,17% | 15,91% | 7,81% |
| altre assenze: | 9,76% | 0,26% | 0,08% | 0,43% |
| Settore Tecnico | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 77 | 77 | 76 | 76 |
| assenze per malattia: | 5,31% | 3,47% | 1,70% | 3,74% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,71% | 3,35% | 13,21% | 10,08% |
| altre assenze: | 8,53% | 1,43% | 0,59% | 1,79% |
| TOTALE | 1° trim 2021 | 2° trim 2021 | 3° trim 2021 | 4° trim 2021 |
| n. dipendenti: | 152 | 153 | 150 | 150 |
| assenze per malattia: | 5,74% | 3,68% | 2,01% | 3,89% |
| assenze per ferie e permessi: | 5,37% | 3,48% | 14,32% | 8,97% |
| altre assenze: | 7,71% | 1,50% | 0,99% | 1,27% |