Art. 47, co. 3, co. 3 bis, co. 9, L. 77/2021 convertito con modificazioni dalla L. 108/2021
Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati
D.P.C.M. 20/06/2023 – Linee Guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, D.Lgs. 36/2023
| Relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile consegnata, entro sei mesi dalla conclusione del contratto, alla stazione appaltante/ente concedente dagli operatori economici che occupano un numero pario o superiore a 15 dipendenti. | Pari Opportunita’ |
| Certificazione di cui all’art. 17 della Legge 12/03/1999, n. 68 e della relazione relativa all’assolvimento degli obblighi di cui alla medesima legge e alle eventuali sanzioni e provvedimenti disposti a carico dell’OE nel triennio antecedente. | Pari Opportunita’ |